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嗨，我是 COGI 的共同創辦人 aka 店長，曾在外商公司擔任商務拓展副理，擁有豐富的面試經驗，

這篇文章想用面試官的角度與你聊聊「面試穿搭」這件事。

如果你面試的工作類型是需要面對人的，例如：業務、行銷、公關、零售⋯⋯等，

面試穿搭禮儀對你來說就更加的重要了，

以面試官的角度來看，我通常會預設立場想說，

對方今天來面試的樣子（包含服儀、談吐），很可能就是未來他去拜訪客戶的樣子，

如果我是客戶，我會不會買單？這樣的角度去看這次的面試。·

 

每年的求職季就會浮出不少人來 COGI 尋找 #面試襯衫 #面試服裝，

今年更多的是「想轉職」的人們來尋找合適的面試服裝，有些人也想要趁轉職改變職場形象。

你，是哪一種呢？

 

你有沒有想過，為什麼在錄取人之前，會需要「面試」？為什麼不是看一看履歷，覺得適合就錄取了呢？

因為人與人面對面的談吐、儀容、儀態，是比較沒辦法假裝的（雖然也有遇過很會面試的人，這邊先不談這種），

因此，服裝儀容在面試中的重要性絕不可忽視。

 

如果你是一個優秀的求職者，你一定知道「面試」是從你走進公司大門的那一刻就開始了，

你如何對待接待人員，甚至是打掃阿姨，都有可能是默默被打分數的。

所以，你的穿著及儀容就會特別重要。

 

在面試中，除了雇主面試你之外，你也是在面試這間企業，

面試是一個雙方互相了解是否為合適的工作夥伴的過程，

穿著與儀容是給雙方的第一印象，

你也可以觀察面試官的儀容，畢竟他可能是你未來要一起共事的夥伴。

 

很多人會問 Uma ：「面試該怎麼穿？」對我來說，只要確保整體形象能代表你想要傳遞的專業形象給對方，就是最好的面試穿搭。

每個產業不盡相同，但就算今天面試的是新創產業，還是會建議至少要穿著 Business Casual ，一件合適的西裝外套就可以幫你加分。

如果你常常看到好看的衣服就無腦的購買，但不知道如何搭配，可以來參加 COGI 的職場穿搭教練。

 

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再來，面試的穿搭特別需要留意細節，包括你的鞋子、配件、衣服款式⋯⋯等，請確保都符合職業形象的標準。

例如，女生應避免穿太過性感的裙子，不要穿太舊的休閒鞋，太浮誇的飾品⋯⋯等等。

 

穿搭色彩在面試上，推薦可以優先選擇較中性、穩重的色彩，

例如黑色、灰色、深藍色⋯⋯等，這些色彩可以給人較穩重、專業、有信任感的形象。

當然，如果你的產業是相較之下有活力的類別，可以適當的加入亮色元素。

 

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最後，無論你穿了什麼樣的款式，衣服整齊、無皺摺是魔鬼中的細節，

鞋子要乾淨，頭髮打理整齊，指甲記得修剪。

如果是夏天，也請確保你的身體氣味是舒服的。

在此順便推薦一下衣物香水是夏天的人緣好物。

（不要覺得我很囉唆，這些真的都是面試官會看的）

 

總而言之，服裝儀容在面試中扮演非常重要的角色，在你還沒開口之前，你希望給人什麼第一印象？

很多時候面試官再跟你聊天的前十分鐘，就決定是不是要錄用你了。

（企業不會説，但很真實的一件事。）

 

希望今天 Uma 的小碎唸對你會有所幫助，祝你拿到喜歡的 Offer ，煩惱要去哪間公司上班！