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面試穿搭禮儀:從面試官的角度出發,如何打扮才能讓對方有好印象?|Blog



嗨,我是 COGI 的共同創辦人 aka 店長,曾在外商公司擔任商務拓展副理,擁有豐富的面試經驗,

這篇文章想用面試官的角度與你聊聊「面試穿搭」這件事。

如果你面試的工作類型是需要面對人的,例如:業務、行銷、公關、零售⋯⋯等,

面試穿搭禮儀對你來說就更加的重要了,

以面試官的角度來看,我通常會預設立場想說,

對方今天來面試的樣子(包含服儀、談吐),很可能就是未來他去拜訪客戶的樣子,

如果我是客戶,我會不會買單?這樣的角度去看這次的面試。·


每年的求職季就會浮出不少人來 COGI 尋找 #面試襯衫 #面試服裝,

今年更多的是「想轉職」的人們來尋找合適的面試服裝,有些人也想要趁轉職改變職場形象。

你,是哪一種呢?


你有沒有想過,為什麼在錄取人之前,會需要「面試」?為什麼不是看一看履歷,覺得適合就錄取了呢?

因為人與人面對面的談吐、儀容、儀態,是比較沒辦法假裝的(雖然也有遇過很會面試的人,這邊先不談這種),

因此,服裝儀容在面試中的重要性絕不可忽視。


如果你是一個優秀的求職者,你一定知道「面試」是從你走進公司大門的那一刻就開始了,

你如何對待接待人員,甚至是打掃阿姨,都有可能是默默被打分數的。

所以,你的穿著及儀容就會特別重要。


在面試中,除了雇主面試你之外,你也是在面試這間企業,

面試是一個雙方互相了解是否為合適的工作夥伴的過程,

穿著與儀容是給雙方的第一印象,

你也可以觀察面試官的儀容,畢竟他可能是你未來要一起共事的夥伴。


很多人會問 Uma :「面試該怎麼穿?」對我來說,只要確保整體形象能代表你想要傳遞的專業形象給對方,就是最好的面試穿搭。

每個產業不盡相同,但就算今天面試的是新創產業,還是會建議至少要穿著 Business Casual ,一件合適的西裝外套就可以幫你加分。



再來,面試的穿搭特別需要留意細節,包括你的鞋子、配件、衣服款式⋯⋯等,請確保都符合職業形象的標準。

例如,女生應避免穿太過性感的裙子,不要穿太舊的休閒鞋,太浮誇的飾品⋯⋯等等。


穿搭色彩在面試上,推薦可以優先選擇較中性、穩重的色彩,

例如黑色、灰色、深藍色⋯⋯等,這些色彩可以給人較穩重、專業、有信任感的形象。

當然,如果你的產業是相較之下有活力的類別,可以適當的加入亮色元素。



最後,無論你穿了什麼樣的款式,衣服整齊、無皺摺是魔鬼中的細節,

鞋子要乾淨,頭髮打理整齊,指甲記得修剪。

如果是夏天,也請確保你的身體氣味是舒服的。

(不要覺得我很囉唆,這些真的都是面試官會看的)


總而言之,服裝儀容在面試中扮演非常重要的角色,在你還沒開口之前,你希望給人什麼第一印象?

很多時候面試官再跟你聊天的前十分鐘,就決定是不是要錄用你了。

(企業不會説,但很真實的一件事。)


希望今天 Uma 的小碎唸對你會有所幫助,祝你拿到喜歡的 Offer ,煩惱要去哪間公司上班!